
Ce qui pénètre dans la tête d'un homme est conditionné par ce qui se passe dans l'environnement. Ce qu'il en fait est conditionné par sa propre histoire, celle de sa fratrie, mais aussi par la charge émotionnelle et affective de l'instant...Bref une démarche qui est un défi à l'illusion scientifique.
----------------------------Claude OLIEVENTSTEIN


Le bilan de compétences est devenu un dispositif de droit commun par la loi du 31 décembre 1991, le décret du 2 octobre et l'arrêté du 27 octobre 1992 qui lui ont donné sa place comme outil de gestion des carrières et des projets individuels.
Les organismes paritaires agréés au titre du congé individuel de formation (OPACIF) sont au coeur du dispositif de régulation de l'offre de bilans de compétences à l'intention des salariés.
Les pouvoirs publics ont confié la mission aux OPACIF de présenter aux Préfets de Région, chaque année civile, une liste des centres retenus pour effectuer des bilans de compétences au titre du plan de formation, du congé individuel et à titre individuel.
La commission du Fongecif Île-de-France chargée de l'accréditation a défini un référentiel accréditation pour l'examen des demandes. Ces critères permettent de veiller au respect des obligations légales. Chaque demande d'accréditation est ainsi examinée avec la plus grande attention.