« Ta moisson est encore herbe »
-------------------------------- OVIDE
BILAN DE COMPETENCES - BILAN PSYCHOLOGIQUE - PLAN DE FORMATION EVALUATION ANNUELLE - RESSOURCES HUMAINES - JEUNES DIPLOMES OUTPLACEMENT - PLAN DE CARRIERE RECRUTEMENT - GESTION DE CARRIERE DEVENIR CHEF D'ENTREPRISE
-----BCB ACTION - ClUB DES DECIDEURS
-----BCB ACTION - ClUB DES DECIDEURS
Proposition de collaboration au recrutement
Sélection des candidatures par tri des CV à partir du fichier interne
Critères de sélection : Séparation des positions cadres et non cadres
1) CADRES par tri sélectif selon les impératifs internes exprimés lors de notre réunion de travail OFFERTE
| Critères | Quantités | Tarification | Tarif dégressif |
| Découpage géographique | 50 CV | 100 € HT | 100 CV / 180 € HT |
| Expérience dans l'assurance | 25 CV | 40 € HT | 50 CV / 70 € HT |
| Connaissance réseau | 25 CV | 40 € HT | 50 CV / 70 € HT |
| Formation initiale | 25 CV | 50 € HT | 50 CV / 85 € HT |
| Formation professionnelle | 25 CV | 50 € HT | 50 CV / 85 € HT |
| Date de disponibilité | 25 CV | 50 € HT | 50 CV / 85 € HT |
| TOTAL des critères | 100 CV /970 € HT |
D'autres critères peuvent être pris en compte et peuvent faire l'objet d'une autre proposition personnalisée par poste à pourvoir
2) NON CADRES par tri sélectif selon d'autres critères : audit OFFERT
| Critères | Quantités | Tarification | Tarif dégressif |
| Découpage géographique | 50 CV | 100 € HT | 100 CV / 180 € HT |
| Formation initiale | 25 CV | 50 € HT | 50 CV / 85 € HT |
| Date de disponibilité | 25 CV | 50 € HT | 50 CV / 85 € HT |
| TOTAL des critères | 100 CV /520 € HT |
Notre cabinet sélectionne les CV sur 3 critères minimum qui peuvent être choisis en fonction de la finalité du recrutement de l'entreprise.
Cette sélection peut être complétée par des tests de potentialité de management, de délégation, de la qualification du passage à l'acte facturés après accord.
 |
 |
 |
 |
 |
| Collaboration au recrutement | |
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
|
|