L'image du Dieu Thot de l'antiquite egyptienne



« L ignorance est attachée à la routine, ennemie de tout perfectionnement »
 
----------------------------- Jean Baptiste SAY

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Forum Emploi Formation - Levallois 14 avr. 2010

 

1. Présentation du Premier Forum Emploi Formation organisé par la ville de Levallois-Perret

La Ville de Levallois organise le 14 avril, de 10h à 18h30, son premier Forum Emploi Formation. Cet événement, sur entrée libre et gratuite, se tiendra au Palais des Sports Marcel Cerdan, situé 141 rue Danton. Il propose aux visiteurs de venir directement à la rencontre de nombreuses entreprises qui recrutent localement.

Ateliers, rencontres directes, speed dating, tables rondes, bourse des emplois… Les nombreux visiteurs attendus sur la manifestation auront le choix des armes. Le Forum Emploi Formation disposera en effet d'animations multiples et les candidats à l'emploi ou à l'alternance pourront ainsi accéder aux employeurs et à leurs offres disponibles à travers différentes approches.

Le salon accueillera, sur des stands réservés, les entreprises qui recrutent afin que les visiteurs puissent, tout en postulant auprès d'elles, se renseigner sur leurs activités et les métiers qu'elles proposent. Munissez-vous de cv. Contact e-mail : levallois.emploi@ville-levallois.fr

La Ville de Levallois est membre de la Maison de l'Emploi de la Formation et des Entreprises Rives de Seine. Réunissant les communes de Bois-Colombes, Courbevoie, La Garenne-Colombes, Levallois, Neuilly-sur-Seine et Puteaux, la MDE mutualise leurs moyens d'action pour proposer régulièrement des événements destinés aux demandeurs d'emploi, aux porteurs de projet et aux jeunes entreprises. Pour consulter les manifestations programmées par la MDE, cliquer ici pour informations : Mission locale Rives de Seine.

2. LE CV, votre vitrine - Document personnel pour interlocuteur ciblé

C'est un document personnel pour un interlocuteur ciblé
Il n'y a pas de CV type, mais une logique d'approche du recruteur potentiel.

  1. Objectif :
    • Susciter la curiositépour donner envie de découvrir qui vous êtes
    • Donner des informations classéesimportantes qui vous ressemblent et que vous avez envie de développer lors de l'entretien
    • Donner une image de vous valorisante, mieux que " monsieur tout le monde "
       
  2. Présentation
    1. le papier ou le fond d'écran
    2. la calligraphie mieux que des encadrés ou des barres
    3. lecture verticale, et horizontale, et diagonale rapide dans vide
    4. couleur de l'encre sobre pour différencier les paragraphes
       
  3. Chronologie des rubriques
    1. Coordonnées
    2. Chapeau
    3. Formations qualifiantes et autres<
    4. Parcours d'entreprises
    5. Richesses personnelles
    6. Responsabilités associatives
    7. Caractéristiques personnelles
  4. Finalité pour le classement par poste convoité énoncé
    •  

3. Le Décideur, Qui est-il ?

La lettre est aussi importante que le CV.
Généralement manuscrite, elle est aujourd'hui rédigée plutôt sur informatique, pour être envoyée à l'adresse mail personnelle du Décideur ou du manager qui a besoin de renforcer son équipe par un recrutement.

  1. Qui est-il ?
    • Un homme pressé
    • Un homme anxieux
    • Un homme exigeant,
    • Un homme d'expérience, rodé aux astuces des candidats
       
  2. Que veut-il ?
    • Un opérationnel rentable pour la mission confiée
    • Une lecture facile, efficace de son CV, de sa lettre
    • Des informations claires, concises, en prise directe avec son poste
    • Une présentation pragmatique, naturelle et personnelle
       

    3. La graphologie est encore très utilisée, car elle apporte des informations complémentaires, au-delà des artifices qui rassurent notre décideur " dur à convaincre " d'avoir envie de nous rencontrer :

  3. Objectif : doubler l'envoi électronique par un courrier papier
    • Se distinguer, sortir du lot
    • Faire gagner du temps au décideur
    • Apporter un support personnel
    • Se valoriser par la preuve de sa motivation
       

PROVOQUER LA RENCONTRE
ÉVEILLER LA CURIOSITÉ



4. La lettre : VOUS … La signature : VOTRE LOGO en 3 points essentiels

Souvent séparée du CV qui va vers le service qui recrute, la lettre reste au service des RH : elle doit montrer que l'entreprise où vous voulez entrer est unique pour vous, et que vous avez envie de rejoindre ses effectifs.

  1. La forme
    • Une page, avec des phrases simples
    • Une idée par phrase, Une phrase par ligne
    • Trois paragraphes distinctement séparés et aérés
    • écrire au présent pour communiquer en direct
       
  2. Le fond
    1. Ce que vous connaissez de spécial sur les exigences de l'entreprise, qui vous la rend identifiable, vous fait répondre à l'annonce et vous donne envie de rejoindre ses effectifs
    2. Ce que vous avez à offrir à l'entreprise, qui est votre richesse originale
    3. Comment établir l'ouverture à toutes formes de collaboration, à dévoiler lors d'un RDV.
    4. Une formule de politesse en respectant la position hiérarchique de votre interlocuteur.
       
  3. La présentation
    • Sur papier blanc, non ligné
    • Avec une signature bien distincte
       

Votre lettre : "ticket d'entrée réservé"



5. METHODOLOGIE : Parcours, Programme et conditions

  1. LE PARCOURS
    • 2 coachs, un apport pragmatique, une application personnalisée, un @suivi, une mise en pratique
    • 1 cv métier, 1 Lettre pour décocher un RDV, une simulation d'entretien,
    • 8 heures étalés sur 5 jours pour être prés à choisir votre poste dans votre entreprise
    • 1 forfait payé en chèque emploi service : 200 € au lieu de 240 €
    • déduction d'impôt de 100 €
    • soit 100 € de frais réels
       
  2. LE PROGRAMME

    • Jour 1 : RDV de 1 H remise du CV initial, commentaire, amélioration métier

    • Jour 2 : @suivi de 2 h quelle sont les attentes du métier convoité à afficher sur le CV et modifications

    • Jour 3 : 2 h @documentation sur l'entreprise et @préparation de la lettre de candidature

    • Jour 4 : 1 h @préparation de l'entretien en répondant à un guide d'entretien

    • Jour 5 : 1 h simulation entretien au téléphone
        • 1 h simulation de RDV d'entretien avec un recruteur
           
  3. CONDITIONS DE PAIEMENT
    • Convention et programme avec fiche d'émargement en double exemplaire signée le 1er jour
    • Chèque de caution de 200 € déposé au nom de BCB action
    • Retrait d'un CESU auprès de votre organisme bancaire qui sera régularisé le 5ème jour et échangé contre le chèque de caution après la remise du nouveau CV et de la nouvelle lettre
    • Les RDV signés dans la convention ne peuvent pas être annulés moins de 24 h à l'avance
       

 

 
Apports de BCB Action en ressources humaines
 
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