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Dossier à constituer par tout jeune diplômé dans le but de réunir et présenter le maximum d'éléments favorables à son recrutement

   ... Votre première réussite pour le 1er emploi, la fixation de votre 1er salaire et l'organisation de votre 1ere expérience de salarié

ORIENTATION DES JEUNES DIPLOMES

• Comment choisir son futur métier ?
• Un entretien avec un psychologue afin de prendre conscience de son projet
• Le test métier LIMEF – E afin de :
  • Valider le métier des ces 5 premières années de travail
  • Découvrir des métiers nouveaux à forte employabilité
  • Vérifier le réalisme de son projet de carrière
• Prestations BCB Action :          coût : 200 €
  • - 2 heures d’inventaire de ses ressources avec un Conseil RH
  • - 1 heures de test
  • - 1 Compte rendu confidentiel
• 4 heures afin de préparer son avenir ancré dans la réalité économique
   

 1. DES OUTILS ADAPTES à CETTE PRE ORIENTATION

• Il n'y a pas de CV type, mais une logique d'approche du recruteur potentiel
• Si vous êtes à l'aise à l'oral le CV provoque la rencontre par son contenu et sa forme
• Si votre force de convaincre réside dans vos écrits, affichez-le dans le CV

 1.1. BCB Action vous guide dans ce choix par :

  5 heures en 8 jours

OFFRE 50% de réduction sur présentation de la carte étudiant soit   100 €

1.2. Présentation du CV

1.2.1. Le papier doublé du courrier électronique

1. la calligraphie
2. lecture verticale et horizontale possible
3. couleur de l'encre

1.2.2. Chronologie des rubriques

1. Chapeau
2. Coordonnées et fiche signalétique
3. Formations qualifiantes et autres
4. Parcours d'entreprises
5. Richesses personnelles
6. Responsabilités associatives
7. Caractéristiques personnelles

1.2.3. les objectifs de ce document

1. Eveiller la curiosité
2. Mettre en évidence l'harmonie entre les goûts personnels et le parcours scolaire
3. Accompagner la lettre sans répétition

 2. Construction de projet de carrière

Vous devez réaliser un dossier présentant votre projet professionnel en harmonie avec vos aspirations et vos gouts personnels. Ce dossier vous servira lors de vos différentes démarches de recherche du 1er emploi , il pourra vous servir pour préparer vos entretiens d'embauche.

 2.1. BCB Action vous guide dans ce choix par :

  2 heures en 1 RDV

OFFRE 50% de réduction sur présentation de la carte étudiant soit   30 €

2.2. CONTENU :

2.2.1. La présentation des documents suivants doit être conforme à l'actualité du marché de l'emploi :

• Une annonce, pour un métier souhaité, sélectionnée dans la presse ou dans toutes sources d'information à votre choix
• Un CV mettant en évidence votre spécialité, une première expérience pour une filière choisie (c'est un CV d'apprenti futur salarié et non un CV de recherche de stage)
• Une lettre de motivation correspondant à ce CV, et à l'annonce ci dessous
• Une fiche technique présentant l'entreprise idéale
• Une fiche technique décrivant votre premier métier idéal
• Une fiche technique décrivant votre deuxième métier idéal
• (ces 2 fiches sont complémentaires et prouvent l'évolution de votre devenir professionnel)

2.2.2. Les 2 supports pour franchir les différentes étapes d'un recrutement :

• Un plan d'entretien :
  1. Une présentation professionnelle de vous (sans répétition avec le CV ) pour exposer ce que vous apportez comme plus value au poste proposé
  2. des questions à poser sur l'environnement de travail où vous allez vous insérer
  3. Trois défauts et trois qualités professionnelles
  4. Un slogan de conclusion déterminant pour l'élimination des autres candidats
      
• Un argumentaire téléphonique en 3 étapes :
  1. les obstacles et le traitement des objections au niveau du standard
  2. le dialogue avec la secrétaire pour prendre un RDV avec le décideur de votre embauche
  3. la prise de RDV

2.2.3. La présentation des fiches suivantes et libre dans son expression et dans le choix des supports :

• Construction de l'harmonie de vie
  • Votre projet de vie comprenant votre réalité de compétences et vos aspirations personnelles, un an après votre sortie de l'école.
  • Votre projet de vie comprenant votre réalité de compétences et vos aspirations personnelles, 5 ans après votre sortie de l'école.
  • Vos ambitions personnelles et professionnelles
  • Votre idéal et votre rapport à l'argent

2.3. LA FORME

Ce dossier peut être présenté et illustré selon votre inspiration, vous êtes libre d'utiliser tous les types de support papier, mettant vos talents personnels, en valeurs ajoutées, surtout si vous maîtrisez l'outil " bureautique ".

C'est votre passeport

 3. GUIDE POUR " L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT " en 3 PARTIES

 3.1. BCB Action vous guide dans ce choix par :

  2 heures de training

OFFRE 50% de réduction sur présentation de la carte étudiant soit   45 €

3.2. ---- 1° Le candidat

• Son parcours antérieur : en démontrant que même demandeur d'emploi il n'est pas resté INACTIF
• Ses qualités PROFESSIONNELLES et non morales
• Ses défauts qui sont dues à ses qualités
• Sa capacité à être un bon équipier (pas de ragot de prud'homme)
• Sa vie personnelle : ses engagements, ses responsabilités familiales (cf. lettre de motivation)

3.3. ---- 2° La connaissance MÉTIER

Arguments fait à partir de l'enquête métier prouvant qu'il est RENTABLE dés l'embauche et qu'il peut devenir INDISPENSABLE par des aptitudes personnelles développées dans ses activités hors étude.

Expérience métier à reformuler à partir du CV

3.4. -----3° La curiosité du secteur d'activité

• Restitution de l'enquête par secteur d'activité pour mettre en avant que les autres acteurs de ce secteur ont déjà fait appel à " une telle perle rare "
• C'est plus facile de parler de l'actualité économique que de soi et cela permet de se dévoiler
• Cela permet d'avoir une liste de question à poser qui sont conformes à l'activité et de se situer déjà durant l'entretien en temps que salarié et non comme un postulant

3.5. CONCLUSION ou Comment parler d'argent

• Pas d'idée sur le salaire mais bonne connaissance de la fourchette liée à ce métier, au niveau de rémunération des anciens de la même formation
• Training pour dévoiler son budget à 4 vitesses 
   

 4. GUIDE DE " RECHERCHE D'INFORMATIONS " SUR UN SECTEUR D'ACTIVITÉ, lors de la veille sur un salon professionnel

• BCB Action vous coach sur un Salon réservé à un secteur d'activité pour vous faire recruter
  • Vous y rencontrez tous les acteurs en bonne santé ,
  • Vous découvrez la culture dse votre prochain employeur,
  • Vous êtes son premier retour sur l'investissement de son stand

 4.1. BCB Action vous guide dans ce choix par :

  2 heures de training avant salon

OFFRE 50% de réduction sur présentation de la carte étudiant soit   45 €

4.1.1. FINALITÉS

Bien connaître le ou les secteurs d'activités considérés afin de pouvoir se positionner de manière optimale

4.1.2. OBJECTIFS

• Opérer un découpage géographique selon la mobilité géographique prédéfinie
• Chercher à connaître pour un secteur ou une entreprise donnée :
  • Les modalités de la croissance : délocalisation, licenciement, mutation des compétences…
  • La fidélisation des salariés, ou le " turn over "
  • Les grilles de rémunération et les missions correspondantes : " Journal Officiel " et convention collective : 15 rue Desaix 75015 PARIS sur RDV

• Trouver la liste des principaux acteurs d'un secteur d'activité avec les coordonnées @mail des recruteurs
• Actualiser les fiches collectées avec les coordonnées exactes du DRH ou autres interlocuteurs
• Rechercher et collecter des annonces correspondant au(x) besoin(s) du ou des secteur(s) d'activité(s) considéré(s)
   

4.1.3. MÉTHODE

• Bâtir un projet d'investigation vers le secteur d'activité considéré :
  • Déplacement sur le futur salon professionnel
  • Trouver les méthodes de recrutement et les coordonnées des acteurs du recrutement : sites spécialisés, cabinets de recrutement, salon de recrutement et dates,…
• Collecter des informations générales et vérifier leur actualité (presse et/ou sites spécialisés)
• Collecter des information spécifiques via l'Internet par Conventions Collectives et n° INSEE

4.1.4. RESTITUTION DES INFORMATIONS

• Elaboration d'un document de synthèse qui servira d'argumentaire lors de la simulation de l'entretien de recrutement
   

  Quatre formules sur mesure ou le package “ Passeport ” pour décrocher le 1er emploi :

OFFRE 50% de réduction sur présentation de la carte étudiant soit   200 €