Ce qui pénètre dans la tête d'un homme est conditionné par ce qui se passe dans l'environnement. Ce qu'il en fait est conditionné par sa propre histoire, celle de sa fratrie, mais aussi par la charge émotionnelle et affective de l'instant...Bref une démarche qui est un défi à l'illusion scientifique.
----------------------------Claude OLIEVENTSTEIN
BILAN DE COMPETENCES - BILAN PSYCHOLOGIQUE - PLAN DE FORMATION EVALUATION ANNUELLE - RESSOURCES HUMAINES - JEUNES DIPLOMES OUTPLACEMENT - PLAN DE CARRIERE RECRUTEMENT - GESTION DE CARRIERE DEVENIR CHEF D'ENTREPRISE
-----BCB ACTION - ClUB DES DECIDEURS
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Outils et Tests de Bilans de compétences
| TESTS | UTILISATEUR avec formation adéquate | CONTENU ET FINALITE DU TEST | UTILISATION |
| Test 16PF5 de 50 minutes |
Test avec le psychologue
Fabien JASION Ou un autre Psychologue du Centre BCB |
Le 16PF5 est utilisé dans des situations diverses ( en conseil, en entreprise, dans la recherche d'emploi) et permet de mesurer une large variété de comportements humains. Les informations qu'il fournit sont précieuses lorsqu'il s'agit de prédire une performance, d'évaluer le degré de similitude entre les membres de groupes spécifiques, de mesurer les changements résultants de traitements ou encore de prédire d'autres critères d'insertion |
Bilan Mobilité interne VAE |
| Un métier qui me plait |
Test avec le psychologue Fabien JASION Ou un autre Psychologue du Centre BCB |
" Un métier qui me plait " permet d'orienter vers les différents métiers qui correspondent aux évaluations précédentes pour jeunes (collèges, lycée) et fin d'études… |
Plan de carrière Bilan VAE |
| NEGO + Test informatisé De 45 minutes |
Test avec le psychologue Fabien JASION Ou un autre Psychologue du Centre BCB |
NEGO + met en évidence la capacité à résister au stress et à l'entretien d'embauche pour négocier dans différentes cultures d'entreprises ou argumenter une mutation interne
Ce logiciel est réservé aux jeunes TEST DE STRESS pour évaluer la résistance aux conflits (gestions des conflits) très utile en situation de recrutement. Ce test est lui réservé aux adultes pour venir compléter celui du dessus réservé exclusivement aux jeunes |
Recrutement commerciaux Recrutement Orientation prof |
| Test papier 30 minutes |
Test utilisé par la graphologue | Le " test papier " permet une évaluation de l'écriture en situation, avec des contraintes : répondre aux questions, respecter le cadre et dans les réponses, des informations sur des tendances, des signes affectifs, des éléments dominants. |
Plan de carrière Bilan VAE |
| NEO PI-R 30 à 45 mn |
Test avec le psychologue Fabien JASION | Permet une évaluation approfondie de la personnalité : Les 5 domaines d'aptitudes personnelles sont complétés par des facettes individuelles qui affinent le diagnostic pour la recherche de métiers épanouissants. Lien pour l'accès à la page :  |
Bilan Créateur/repreneur |
| LIMEF-E | Test avec le psychologue Fabien JASION | Mesure de la motivation professionnelle pour une meilleure intégration dans l'emploi et adéquation profil individuel de personnalité et profil de postes (nombreux métiers proposés) La grande variété des résultats permet de nombreuses applications (plan de mobilité interne, plan de carrière, identification des besoins en formation, bilan individuel, composition de groupes de travail). Lien pour l'accès à la page :  |
Recrutement Mutation interne Outplacement |